У Миколаєві сьогодні відбулась зустріч керівників комунальних підприємств нашого міста із представниками закладів професійно-технічної освіти. Там вони обговорили перспективи співпраці для подолання дефіциту робочих кадрів.
Більше подробиць в сюжеті телеканалу «МАРТ».
Від перших днів війни до лав Збройних Сил приєдналися тисячі людей різного віку, професій і поглядів. Усі вони стали на захист нашої країни, однак це стало однією з причин значного дефіциту робочих кадрів у багатьох галузях. Не оминула ця проблема і комунальні підприємства Миколаєва.
У нас досить тяжка ситуація на підприємстві, тому що наша галузь є недооціненою і наші професії не є зараз престижними. Тому для нас це вкрай важливо. Сьогодні маємо дефіцит і по професії слюсаря, і по професії водія, і по професії екскаваторника. Дуже багато в нас таких професій дефіцитних, — сказав генеральний директор КП «Миколаївводоканал» Борис Дуденко.
Залучити нових працівників допомагають благодійні організації, які займаються перекваліфікацією миколаївців. Однак головний акцент робиться на молодих фахівцях, які завершують навчання у закладах професійно-технічної освіти. Аби обговорити це та налагодити співпрацю, на базі «Миколаївводоканалу» провели зустріч керівників підприємств із представниками освітніх установ.
Спочатку дуже тісно почали працювати з Agrofusion. І перша бригада тоді дівчат, дівчат-трактористів взагалі в Україні була підготовлена. Сьогодні вони вже всі працюють на сучасній техніці саме на цьому виробництві. А тут багато виявили бажання з тим, щоб ми вже сьогодні готували цих дітей і вони всі мали роботу і плавно переходили по закінченню на свої робочі місця, — розповіла Алла Веліховська, директорка обласного департаменту освіти.
Сьогодні майже кожне комунальне підприємство Миколаєва стикається з потребою у нових працівниках. Водночас за словами керівників закладів, кількість здобувачів освіти з початку війни зменшилася, але не суттєво. Тож очікується, що співпраця між освітніми закладами та комунальними підприємствами стане важливим кроком для вирішення цієї проблеми.
Це і до війни було так, але сьогодні дуже важливо мати відносини з підприємствами, щоб ми давали дітей на практику. По-перше, це сьогодні потрібно, тому що є проблеми і місць водоканалу у зв’язку з тим, що мобілізують сьогодні їхніх працівників. І дуже велика подяка, що наші діти можуть проходити практику, їх навчають професіонали. Тому у нас є гарна співпраця, — зазначив директор миколаївського центру професійної освіти Олександр Машков.
Такий підхід не лише сприятиме вирішенню проблеми дефіциту працівників, а й допоможе молоді отримати стабільну роботу та перспективи розвитку у важливих для громади галузях.
Так як взагалі професійно-технічна освіта спрямована на запити ринку праці та роботодавців, тому ось така синергія, така співпраця роботодавців із закладами освіти, які готують для них випускників, є дуже важливою. Така співпраця, віч-на-віч поспілкуватися, також є важливою для того, щоб ми навчали наших здобувачів освіти в тому напрямку, який зараз потребує ринок праці, — також наголосила виконувачка обов’язків директора Миколаївського вищого професійного училища технологій та дизайну Наталя Коваль.
Учасники обговорення сподіваються, що ця зустріч та її майбутні результати стануть гарним прикладом того, як об’єднані зусилля можуть приносити користь і людям, і місту загалом.
Більше про актуальну інформацію щодо ситуації в Україні та Миколаївській області можете знайти:
