Поки одні студенти лише мріють про першу роботу, ці вже встигли стати частиною великого колективу. Комунальне підприємство «Миколаївоблтеплоенерго» активно підтримує програму дуальної освіти, що дозволяє студентам поєднувати навчання з реальним працевлаштуванням і випускатися фахівцями із справжнім досвідом.
Навчальний заклад надає індивідуальний план навчання, зокрема змішану форму — частково дистанційну, частково очну. На деякі предмети студент підключається онлайн безпосередньо з робочого місця, а на окремі заняття ми відпускаємо його з роботи, щоб він міг бути присутнім очно. На період сесії вони повністю йдуть у відпустку для складання іспитів, — розповіла заступниця директора з економічних питань ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» Катерина Куценко.
Підприємство тісно співпрацює з університетами та професійно-технічними училищами міста, надаючи студентам різних спеціальностей можливість працевлаштуватися вже під час навчання. Директор Миколаївського політехнічного фахового коледжу Олег Зайковський каже: така співпраця вигідна обом сторонам.
Приймається студент на якісь першопочаткові посади на підприємстві, які не вимагають великого практичного досвіду. І підприємство уже в процесі навчання адаптує студента під свої вимоги. Також для студента перевага — конкурентоспроможність. Тому, що після отримання диплому та при влаштуванні на роботу, підприємство буде надавати перевагу саме студенту, який адаптований до вимог цього підприємства, — пояснив Олег Зайковський.
На «Миколаївоблтеплоенерго» кажуть: важливо не просто прийняти студента на роботу, а й допомогти йому успішно завершити навчання. Тому за успішністю кожного слідкують і за потреби допомагають із поєднанням розкладу. Сьогодні за такою формою на «Миколаївоблтеплоенерго» працює і навчається понад 20 студентів.
Я прийшла із дипломом, мені запропонували роботу і запропонували одразу піти навчатися, щоб в подальшому розвитку я могла піти на інші спеціальності. Я з 2023 року працюю фахівцем з нормування праці відділу організації праці та заробітної плати. Не важко було адаптуватись, бо всі допомагали. Що на роботі, що в університеті всі розуміли, що я навчаюсь і працюю і всі мені завжди допомагали, — поділилася працівниця ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» Анастасія.
Молоді фахівці тут не залишаються наодинці — поруч завжди досвідчені колеги. Сергій прийшов на підприємство ще у 2021 році після курсів МОТЕ, працював в електроцеху, а згодом вирішив піти навчатися далі.
Мені порекомендували піти навчатися далі та підвищувати свою кваліфікацію. Звичайно цікаво і навчатися і працювати. Це дуже гарно доповнює і знання і навички. У мене дуже гарне керівництво. Завжди допоможуть, підскажуть, вирішують будь-яке питання, — поділився працівник ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» Сергій.
З кожним із них я проводжу співбесіду, щоб з’ясувати їхні таланти, бажання, можливості та, можливо, попередній досвід роботи. Усе це стає в пригоді й допомагає нам краще зрозуміти, що саме було б людині цікаво і в якій сфері діяльності ми могли б її залучити. У нас багато підрозділів і напрямів роботи, тому ми маємо можливість запропонувати різні варіанти, зокрема й такі, які будуть зручнішими з погляду логістики, щоб місце роботи було ближчим до місця проживання, — розповіла заступниця директора з економічних питань ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» Катерина Куценко.
Підготовка фахівців для житлово-комунальної сфери — питання не лише одного підприємства, а й держави. Саме тому воно у пріоритеті Міністерства розвитку громад та територій України та Міністерства освіти і науки. А поки на державному рівні шукають системні рішення, «Миколаївоблтеплоенерго» вже формує власну команду професіоналів. Тож якщо хочете здобути справжній досвід, працювати у професійному колективі та робити місто кращим — приєднуйтесь до команди «Миколаївоблтеплоенерго». Телефонуйте за номером відділу кадрів: +380503155608.
Більше про актуальну інформацію щодо ситуації в Україні та Миколаївській області можете знайти:
